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陕西省第二商贸学校各人员岗位职责

[ 信息发布:管理员 | 发布时间:2013-03-12 | 浏览:951次 ]

一、学保科

(一)学保科科长岗位职责

1、是科室工作、人员管理、党风廉正建设的第一责任人。参与学校决策,主持科室工作,负责科室岗位职责的落实,完成科室目标任务和校领导交办的其他工作。

2、负责科室人员的工作分工和思想教育、政治学习、工作纪律、出勤考核、业务技能培训;负责学校安全保卫工作和学生安全教育工作;检查科室人员履行岗位职责情况,考核科室人员的工作质量。

3、制定科室工作计划和安排;起草科室内部管理制度和办法;起草与学校全局有关的文件。

4、开展调查研究,向校领导及有关方面反映学生的意见和要求,为主管领导和学校工作提供决策依据。

5、负责组织学生的报到、注册、编班、交费、入学教育、军训、奖助学金评定、师生身份证办理、征兵及与各级公安部门的联系等工作。

6、负责选聘班主任,指导班主任做好班务工作。负责班级和班主任的量化考核的检查、审核和奖励工作。

7、负责制定学生的思想品德教育、日常行为教育、纪律法制教育、安全教育、消防安全教育等工作。负责学校节假日、班外值班的安排,审核节假日的加班,做好加班费的清理工作。

8、负责学生的操行评语评定和学期鉴定工作。编写学生教育和管理方面的计划、规定、制度和班主任管理方面的文件,经主管校长或有关会议批准后组织实施。

9、负责处理违纪学生;负责查处学生中发生的违法案件。

10、负责学生奖学金、困难补助、 助学金、免学费补助等的评定发放工作;负责先进班级、优秀学生干部、三好学生的评选表彰工作及学生的精神文明创建活动。

11、负责毕业生各种档案的转移工作,做好毕业生就业报到证办理工作。

12、负责学生公寓管理工作。

13、组织实施招生工作和完成校领导交办的其他工作任务。

(二)团委书记(副书记)兼学保科副科长岗位职责

1、协助学保科长工作,完成科长交办的任务。

2、全面负责共青团工作,做好学生和团员的思想政治教育工作,抓好团的组织建设、思想建设工作,建立、健全有关团员和青年管理的规章制度。

3、负责接转团员的组织档案,负责团员档案的管理,团费的收缴、使用与管理工作。

4、配合党委做好团员青年的党建工作。配合有关科室开展健康向上、生动活泼的校园文化活动,做好校园文化建设工作。

5、开展调研活动,负责组织学生暑期社会实践活动,开展科技文化服务、希望工程、青年志愿者、社区援助等活动。

6、负责团的纪律检查工作,对违纪团员进行处理;负责年度总结、评比和表彰工作,维护团员青年的正当权益。

7、参与学校有关事务的民主管理,有权列席学校有关会议。

8、负责指导学生会、各班级开展第二课堂活动。指导学生社团组织的活动,发挥学生群众组织自我服务、自我管理、自我教育的作用。

9、完成招生任及科长和校领导交办的其他工作任务。

(三)学保干事岗位职责

1、深入调查研究,不断掌握学生的思想动向,指导班主任做好学生的思想教育和管理工作。

2、负责教室、学生宿舍的卫生管理工作。

3、负责学生公寓管理工作。

4、负责指导学生会开展第二课堂活动。

5、负责早操、晚自习管理工作。

6、负责办理毕业生有关毕业手续。

7、负责各种全校性学生活动的会场布置和组织管理工作。

8、负责学生日常行为检查工作。

9、负责学生奖惩工作。

10、办理学生保险工作。

11、负责校内的安全防范工作,对要害部位定期检查并做好记录。

12、做好防火、防盗、防爆、防毒、防破坏和防汛工作,协助科长,配合公安机关进行有关案件的侦破工作。

13、抓好综合治理规定的落实工作。

14、办理人武有关工作。

15、负责消防设施的检查更换工作。

16、完成招生任务和领导交办的其它工作。

(四)学籍助学金户籍干事岗位职责

1、负责学生学籍管理工作。

2、办理学生资助中心的全部工作。

3、办理师生身份证、胸卡、户口迁转工作。

4、负责班主任工作量化考核及学生日常行为量化考核工作。

5、负责科室考勤、内务及文印工作。

6、负责科室人员值班津贴、临聘人员工资、班主任津贴造表工作。

7、负责学生档案及有关资料的收集、整理工作。

8、负责学生免修手续、退学手续、离校手续办理工作。

9、完成招生任务和领导交办的其它工作。

(五)班主任岗位职责

1、深入调查研究,了解和掌握学生的思想动向,做好学生的思想教育和班级管理工作。

2、围绕学校培养目标,开展各种形式的思想教育活动,引导和教育学生在德、智、体、美、劳等诸方面全面发展。

3、指导班委会、团支部认真开展各种精神文明创建活动及各种文体活动、第二课堂活动,树立良好的班风、校风。

4、做好新生报名注册、入学教育、军训等方面的工作。

5、会同有关科室做好毕业生的毕业教育、就业指导及就业推荐工作。

6、做好学生的日常行为教育与管理工作。

7、做好学生的奖学金评定及各种评优评先活动的组织实施工作。

8、做好违纪学生的处理工作及后进学生教育转化工作。

9、完成招生任务和领导交办的其它工作。

二、财务科

(一)财务科科长岗位职责

1、是科室工作、人员管理、党风廉正建设等方面的第一责任人。参与学校决策,主持科室工作,负责科室岗位职责的落实,完成科室目标任务和校领导交办的其他工作。

2、负责科室工作人员的工作分工和思想教育、政治学习、工作纪律、出勤考核、业务技能培训;检查科室人员履行岗位职责情况,考核科室人员工作质量;组织科室人员落实学校招生计划,努力完成分配的招生任务。

3、制定科室工作计划和安排;起草科室内部管理制度和办法;起草与学校全局有关的文件;做好财务会计方面的各项工作。

4、开展调查研究,为主管领导和学校财务管理工作提供决策依据。

5、编制学校年度经费收支预算和决算,统管学校各种收费和学生资助资金,做好会计核算、内部审计和资金调度工作,指导、审查、监督各项资金运用的合法、合规、合理性。确保学校资金安全正常周转。

6、定期编制财务报表,分析学校财务收支状况,向学校领导和有关方面报送需要的会计报表。

7、整理、保管各种财务会计资料。

8、负责校产的核算、检查、统计、监交工作。

9、负责与财政厅、供销社和有关单位的联系与协调工作,积极为学校争取资金。

10、组织实施招生工作和完成校领导交办的其他工作任务。

(二)出纳员岗位职责

1、负责现金和银行结算工作。严格按照国家现金管理条例和银行结算制度,办理银行往来款项和现金的收付业务。工作细心,热情,不出差错事故。

2、认真审查核对原始凭证,办理收付款手续,和银行票据的签发工作。妥善保管好收付款凭证,做好凭证的及时传递工作。

3、做好收费工作,及时督促相关人员交费。

4、记好现金账和银行账,做到日清月结,随时掌握银行存款余额,并及时对账.

5、妥善保管现金、银行票据和其他相关票据、印章。

6、负责每月职工个人工资性收入的发放和明细工资条的制作、通知、发送工作。

7、及时做好失业保险、个人公积金、学生助学金等各项相关工作。

8、做好固定资产明细手工帐的登记工作。

9、完成招生任务和领导交办的其它工作。

(三)会计员岗位职责

1、严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度,按《会计基础工作规范》的有关规定客观、准确、及时进行帐务处理,工作细心,热情,不出差错事故。

2、做好收费工作,建立学生收费明细资料,及时进行统计并清查,清理未交费学生。及时提供欠费情况并协助有关科室催收学生欠费。

3、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,并妥善保管和存档。

4、编制并及时上报财政厅年初部门预算和年末部门决算。同时为编制学校每年经费预算搜集相关资料。

5、准确无误进行个人所得税计算、水电费用等扣收、职工工资性支出的发放。

6、准确无误为领导提供数字,及时做好每月的报表工作和上报工作。

7、做好伙食帐务的核算工作。

8、做好贷款卡的年审、收费许可证等年审工作。

9、定期进行债权、债务的清理和固定资产的核对,做好日常往来款项的核算和监管工作,及时核对、催收、清理。

10、完成招生任务和领导交办的其它工作。

三、后勤中心

(一)后勤中心主任岗位职责

1、是科室工作、人员管理、党风廉正建设的第一责任人。参与学校决策,主持科室工作,负责科室岗位职责的落实,完成科室目标任务和校领导交办的其他工作。

2、负责科室工作人员的工作分工和思想教育、政治学习、工作纪律、出勤考核、业务技能培训,检查科室人员履行岗位职责情况,考核科室人员工作质量。

3、制定科室工作计划和安排;起草科室内部管理制度和办法;起草与学校全局有关的文件。

4、开展调查研究,为主管领导和学校工作提供决策依据。

5、负责学校基建工作;负责学校固定资产和办公用品的购置、登记、发放、保管、维修工作,保证学校财产安全。

6、负责学校食堂管理工作,杜绝食物中毒事件,为学生提供满意的服务。

7、负责全校供电、供水、供暖(气)及线路的安装和器材管理、维护工作。

8、负责学校公共场所日常环境卫生、饮食卫生和校园绿化、美化工作。

9、负责学校门面房和闲置资产的出租、管理、缴费工作。

10、负责学校与后勤有关的涉外联系与协调工作。

11、负责学校医务室、家委会、社区工作和全校的爱国卫生工作。负责住宅楼的卫生、物业管理工作。

12、组织实施招生工作和完成校领导交办的其他工作任务。

(二)水电暖卫生绿化管理员岗位职责

1、水电暖工作

⑴负责学校的所有场所的水电暖、锅炉、配电室、管道、线路、空调等设施设备的安装、维护、维修和安全检查等工作,发现问题及时解决,确保学校教学、生活秩序正常运转。

⑵负责家属楼所有住户的水费、电费、暖气费的抄表和收费管理工作,每月对水费、电费抄表一次,计算出应收金额后及时报财务科收费。供暖前一个月负责提供收取暖气费人员名单和金额报财务科收费。

⑶对水电暖员工和清洁工、锅炉工、花工进行安全教育和职业道德教育,全心全意为师生服务。

⑷负责学校门窗、玻璃、黑板、宣传橱窗的维修工作,并做好维修记录,对人为破坏的要负责按照学校的规定要求有关责任人赔偿。

⑸负责教室、学生宿舍、各办公室窗帘、纱窗、空调、吊扇的维修和养护工作,并做好记录,对破坏性的要负责按照学校的规定要求有关责任人赔偿。

⑹对学校的水沟、化粪池每学期初和学期末要各疏通一次,在雨季要特别关注水沟和龙山河周围的情况,发现问题要及时向主管领导直至校长报告,组织人员进行维修。

⑺负责学校垃圾桶、三轮车、垃圾车的修理养护工作,确保正常使用。

⑻冬季提前做好水管保暖防冻工作,外露水管因未及时防冻而破裂要追究责任,并按失职论处。

⑼负责开水和自来水的供应工作,做好锅炉安全检查和养护工作,发生事故要及时组织抢修并做好维修记录,对因为操作不当或者属于破坏性的,要负责按照学校的规定要求有关责任人赔偿。

2、卫生和绿化美化工作

⑴负责校园的绿化美化工作和校园所有公共场所的卫生保洁工作,检查、指导清洁工每天进行清扫和保洁。检查指导花工按季节对校园花草树木进行养护和修剪,定期防治病虫害。

⑵负责学校所有场所的灭蚊、灭鼠、灭蝇等工作,完成办事处和社区安排的卫生检查等工作。

⑶划分学校卫生区域,检查、指导、督促科室和班级打扫清洁区卫生,并开展评比活动。

3、物品保管

⑴提出教学和行政人员办公用品的采购计划报告给主任,经批准后负责采购。

⑵建立办公用品明细帐,对采购的用品要妥善保管,对领用的物品要及时记帐,每学期放假前一月要进行帐务结算,并将结算结果向主任和主管领导报告。

⑶保管好所有物品,做到进物清、领用清、结余清,防止发生不安全事故。

4、其它工作

⑴负责学校校舍租赁和租赁费收缴工作。

⑵完成招生任务和领导交办的其它工作。

(三)校产和食堂管理员岗位职责

1、校产管理

⑴根据学校和科室安排,制定校产采购计划,报主任或者主管校领导批准后按计划负责采购。

⑵对采购的校产物资要及时建立入库单并记录固定资产帐;对发放给有关科室和人员的固定资产要填写固定资产标签和开写出库单,并在固定资产帐上做出记载;对各科室报耗的物品要进行鉴定,确需报耗的要按照程序批准后报耗,做到进物清、领物清、报耗清、库存清。

⑶每学期要对库存物资进行一次盘点并与财务科进行一次对帐,做到帐帐相符,帐实相符。要将盘点表交主任和主管校领导。

⑷管理好学校仓库,妥善保管好库存物资,防止发生火灾和丢失、盗窃事故。如果发生意外事故要追究责任并按照损失数额进行赔偿。

2、食堂管理

⑴负责学校对外承包食堂的食品卫生安全和物价管理工作。要经常教育炊管人员不断提高服务态度和饭菜质量,确保师生吃上干净、卫生、放心、价廉物美的饭菜。

⑵督促食堂从业人员注意个人卫生和公共卫生,防止发生食物中毒事件。餐具必须每天消毒,营业场所卫生必须随时打扫,食堂内部必须每周一小扫,每月一大扫。如果发生食物中毒事件要作为失职论处。

⑶负责食堂的计算机管理和学生饭卡打卡和最后的清算工作,确保学生生活费不受损失。

⑷负责收缴食堂承包人的管理费并及时上交学校财务科。

⑸每周下食堂的时间不少于6次,对在监督检查中发现的问题要及时指出,提出改进意见并要进行文字记载。

3、完成招生任务和领导交办的其它工作。

(四)医生岗位职责

1、负责学校师生小病的治疗和突发疾病、意外伤害事故的应急处理,必要时负责送往医院,并填写好处理情况记录。

2、负责全校的医疗卫生宣传和防病常识教育工作,公共卫生事件的处理工作。

3、负责职工和学生的体检工作和离休干部的医疗费报销审批工作。了解和掌握师生的健康状况,建立师生健康卡。发现传染病、流行病要及时向主任或者主管领导汇报并立即采取必要措施。

4、负责药品和医疗卫生器械的采购和保管工作,建立库存药品、医疗器械和用品明细帐,每月进行一次盘点,并将盘点表交主任和主管领导一份。

5、执行医护人员操作规程,防止医疗事故发生和过期失效药品的使用,妥善保管好所有药品和控制使用的药品,如果发生事故要按照失职论处。

6、负责学校公共环境卫生的消毒工作和师生传染病、流行病的预防和防治工作。发现传染病、流行病时要及时进行宣传,并深入班级、宿舍等公共场所进行消毒预防,对有关人员采取隔离等措施。

7、负责学校爱卫会和居委会的工作。

8、负责学校计划生育工作

9、完成招生任务和领导交办的其他工作。

四、教务科

(一)教务科科长岗位职责

1、是科室工作、人员管理、党风廉正建设的第一责任人,也是完成本科是招生任务的第一责任人。参与学校决策,主持科室工作,负责科室岗位职责的落实,完成科室目标任务和校领导交办的其他工作。

2、负责科室工作人员的工作分工和思想教育、政治学习、工作纪律、出勤考核、业务技能培训,检查科室人员履行岗位职责情况,考核科室人员工作质量。

3、制定科室工作计划和安排;起草科室内部管理制度和办法;起草与学校全局有关的各种教学文件(实施性教学计划、学期工作计划、校历、电化教学管理制度等)和教学改革方案,经批准后组织实施。

4、开展调查研究,指导各教研室的工作,为主管领导和学校工作提供决策依据。

5、负责编排校历、课程表,下达教学任务,发放任课教师通知书。

6、负责教师学期授课计划的审核工作,报主管校长审批。

7、负责校际协作活动、各种知识竞赛(讲座)、经验交流等活动。

8、负责全校教师培训、教学研究、实训(实验)室建设工作。负责全校所有现代教育技术器材、设备的购置和维修,确保设备安全、完整。

9、负责调课、代课的审批工作,审核教师工作量和各种津贴。

10、负责教学常规管理工作和教学质量的评估工作。

11、负责教材、所有现代教育技术器材、设备的采购和管理;负责为教学服务的各种公共设施和设备的管理和维护;负责审查自编教材、习题集及教学参考资料,经批准后组织实施。并确保上述财物的安全。

12、负责组织各种考试,负责毕业生各种信息的收集、整理、录入和发布工作。根据学籍管理规定审查升级、留级、毕业(结业、肄业)学生名单,办理学生的毕业证。

13、负责利用现有设备,积极开展对内、对外的各种有偿服务活动。配合各有关部门自制音像节目和多媒体教学课件,负责定期编发音像资料目录,为教师做好服务工作。

14、组织实施招生工作和完成校领导交办的其他工作任务。

(二)教学、教材管理干事岗位职责

1、征订、发放教材、教学用具。

2、安排期末工作。

3、下达教学任务、考核教学质量。

4、制定校历、课表。

5、完成考务准备(分发试卷)、检查工作。

6、办理调课手续。

7、登统、核对教师工作量。

8、审核、发放教师津贴,测算月行政津贴。

9、管理教师业务档案。

10、完成学生测评工作。

11、检查教室日志的填写、更换及学生周报表上交工作。

12、检查日常教学进度。

13、第二课堂活动费用发放。

14、完成考务准备工作(考场安排、分发试卷)。

15、完成科室布置的临时性工作。

16、完成招生任务和领导交办的其它工作。

(三)学籍内务干事岗位职责

1、发放及收缴成绩册。

2、管理学籍表,登统成绩,形成学籍档案。

3、管理毕业生登记表。

4、办理毕业证。

5、收缴、整理试题、答案及其电子版,保管各类试卷。

6、准备补考、累考试卷。

7、完成考务准备工作(试卷复印、分发试卷)。

8、教学联合检查工作。

9、完成科室布置的临时性工作。

10、管理教室、阶梯教室、教师休息室及教学设备。

11、提供教学计划表、教案封皮等教学用品。

12、完成招生任务和领导交办的其它工作。

五、图书馆

(一)图书馆馆长岗位职责

1、是科室工作、人员管理、党风廉正建设的第一责任人,也是完成本科是招生任务的第一责任人。参与学校决策,主持科室工作,负责科室岗位职责的落实,完成科室目标任务和校领导交办的其他工作。

2、负责科室工作人员的工作分工和思想教育、政治学习、工作纪律、出勤考核、业务技能培训,检查科室人员履行岗位职责情况,考核科室人员工作质量。

3、制定科室工作计划和安排;起草科室内部管理制度和办法;起草与学校全局有关的文件。

4、开展调查研究,为主管领导和学校工作提供决策依据。

5、负责学校图书的采购、编目、流通、阅览工作,合理有效的使用图书经费和开发、利用图书资源,提高藏书利用率。

6、负责图书馆的内部建设和馆藏图书及设备的安全工作。

7、负责各科室报刊的征订工作和为读者服务的各项工作。

8、负责馆内人员的业务培训工作,配合学校办公室做好馆内人员专业技术职务晋升工作。

9、组织实施招生工作和完成校领导交办的其他工作任务。

(二)图书馆图书借阅室岗位职责

1、对所藏图书负有保管责任。

2、负责新书的入库验收、排架及管理工作。

3、严格执行借还制度,注意手续完备,任何人未办手续不得将书带出书库。

4、做好图书的流通统计,定期向馆长汇报。

5、负责图书馆遗失赔偿及读者超期罚款工作,每学年末清库一次,确保所管图书数目的准确。

6、负责读者借书证的办理、发收、回收及学生离校手续清理工作。

7、负责库内清洁卫生,及书架的整理排架工作,并要时整架排架,每天小清理,每周大整理,保持库内整洁有序。

8、工作中要热情耐心,并不断提高服务质量。

9、严格遵守上班时间,坚守岗位,不得随意脱岗。

10、严格遵守《图书馆安全制度》,上下班要检查门窗是否关好,做好防火、防潮、防蛀、防尘、防盗等工作。

11、做好日常图书借阅工作。

12、完成招生任务和领导交办的其它工作。

(三)期刊阅览室岗位职责

1、对室内的报刊、杂志及财产等负有保管责任。

2、工作中要热情耐心,并不断提高服务质量。

3、掌握情报信息,重视理论研究,根据本校特点,搞好校科研资料的收集、整理工作,做到收藏有重点,管理科学化。

4、开展情报服务和咨询服务,主动接受咨询调查研究,为学校教育教学提供参考资料。

5、严格遵守上班时间,坚守岗位,不随意脱岗。

6、严格执行借还制度,注意手续完备,任何人未办手续不得将刊物带出,严禁私自将室内刊物带出室外或转借他人。

7、及时更新期刊,报纸当天上架,无特殊原因,不得延误报刊更换。

8、按时领取报刊杂志,认真履行登记手续,对领取中出现有差错的报刊杂志,应及时向征订单位或邮局联系。

9、当年所有下架刊物及时整理归类,并移交采编室装订,以便二次借阅。

10、完成日常阅览工作,遵守《图书馆安全制度》。

11、完成招生任务和领导交办的其它工作。

(四)电子阅览室岗位职责

1、对本室内所有设施负有保管责任。

2、能熟练操作计算机,并有一定的电脑维护技术。

3、有良好的服务态度和敬业精神,热忱地为广大读者服务。

4、严格遵守上班时间,坚守岗位,不得随意脱岗。

5、严禁将室内电子图书带出室外或转借他人。

6、及时维护,排除故障,确保读者能正常阅读浏览。

7、保持室内整洁,做好每日清洁。

8、严禁吸烟,严格遵守《图书馆安全制度》。

9、完成阅览日常工作。

10、完成招生任务和领导交办的其它工作。

(五)采编室岗位职责

1、负责图书、报刊资料的预定、采购、登记及各类图书账目的管理工作。

2、新书到馆验收无误侯,及时办理有关财务手续。

3、负责书刊资料的分类、编目、加工及款目的调配,做好目录的组织工作。未经分编的图书,一律不得外借。

4、负责收集、索取教师编写的撰著。

5、负责过刊资料的挑选、外送装订和分编工作。

6、负责做好图书的注销工作。

7、完成馆长交办的其它任务。

8、注意安全防范,在严格遵守《图书馆安全制度》。

9、完成招生任务和领导交办的其它工作。

六、学校办公室

(一)学校办公室主任岗位职责

1、是科室工作、人员管理、党风廉正建设的第一责任人。参与学校决策,主持科室工作,负责科室岗位职责的落实,完成科室目标任务和学校领导交办的其他工作。

2、负责科室工作人员的工作分工和思想教育、政治学习、工作纪律、出勤考核、业务技能培训,检查科室人员履行岗位职责情况,考核科室人员工作质量。

3、制定科室工作计划和安排;起草科室内部管理制度和办法;起草与学校全局有关的文件。

4、开展调查研究,为主管领导和学校工作提供决策依据。

5、负责起草全校综合性文件,负责党委、纪委、工会、离退休人员的日常工作。审核以学校行政、党委、纪委、工会名义上报下发的文稿,签批上级机关及外单位的往来文件。

6、收集整理党政联席会议、校长办公会、校务会议、党委会议、工会会议议题,并根据会议要求编发会议纪要。

7、负责检查、督促各科室贯彻执行有关文件、工作计划及会议决议。

8、根据校领导指令,负责协调有关综合性工作及全校性会议。

9、负责组织有关校际间会议,负责来信来访及接待工作。

10、负责人事劳资、劳保工作及学校大事记的记录工作。

11、负责学校行政、党委、纪委、工会及法定代表人的印鉴管理及使用。

12、负责车辆的管理、调度工作。

13、负责制定党员及职工的政治学习计划,负责党员发展工作,指导各党支部的工作。

14、负责接转党员的组织档案,做好党员档案的管理、党费的收缴、使用与管理工作。

15、负责职工人事档案、学校文件档案的收集、借阅及管理工作。

16、负责学校的宣传工作、校园网建设和管理工作,配合学校及各有关部门,做好重大活动的摄像、照像、录音和播放工作;为各科室计算机的使用、维护提供技术支持和人员培训。

17、组织实施招生工作和完成校领导交办的其他工作任务。

(二)文秘内务干事岗位职责

1、负责管理学校行政和法人代表的印鉴、开写学校信函。

2、负责学校文件的收发、登记、传阅工作。

3、负责会议决议、领导指示的传达、督办工作。

4、负责学校宣传工作,做好宣传栏的更换;

5、负责学校重大活动的照相工作;

6、办理学校不确定的阶段性重大工作;记载学校大事记。

7、完成招生任务和领导交办的其它工作。

(三)劳动工资管理员岗位职责

1、负责办理人事劳资、职工福利方面的工作。

2、检查全校劳动纪律。

3、办理职称、职务晋升及职工奖惩方面的工作。

4、负责学校临时用工计划、工资待遇的审批工作。

5、办理科室考勤工作。

6、办理劳保用品的管理和发放工作。

7、办理学校不确定的阶段性重大工作。

8、完成招生任务和领导交办的其它工作。

(四)党务档案干事岗位职责

1、管理党委、工会印章,办理党委、工会信函,办理工会账务的登记管理工作,负责收缴党费、会费。

2、办理党内组织发展、评优评先、宣传、纪律检查等党务工作,组织安排教职工政治理论学习和党员党日活动。

3、办理党群文件的传阅工作。

4、负责职工人事档案,学校文书档案的收集、借阅及管理工作。

5、负责来人来访的接待和校际协调工作。

6、负责学校各种会议的通知、会场布置等会务工作,维护和管理一楼会议室。

7、负责离退休人员的管理和服务工作

8、完成招生任务和领导交办的其它工作。

(五)网络信息管理员

1、负责校园网的建设、维护工作,为各科室计算机的使用提供技术支持。

2、负责学校中心机房的维护工作,保证校园网络的正常运行。

3、负责学校重大活动的摄像、录音、播放、保存等工作。

4、负责学校信息的发布和宣传工作。

5、负责学校四楼多功能厅的管理与维护工作,保证多功能厅的正常使用。

6、完成招生任务和领导交办的其它工作

(六)收发员岗位职责

1、负责全校师生和各科室报刊、杂志的收发工作。

2、负责全校师生和各科室信件、公文、汇款的登记、收发工作。

3、完成招生任务和领导交办的其它工作

(七)汽车司机岗位职责

1、努力钻研业务技术,不断提高驾驶水平,时刻注意汽车安全,按时完成领导交办的工作任务。

2、严格遵守交通规则,不超速抢道,不酒后驾车,不开赌气车,不开“英雄车”。

3、爱护车辆,坚持勤保养、勤清洗,经常保持车辆机械性能的安全完好,努力做到小修不出门、大修不误事。

4、遵守车辆管理制度,不出私车,不出“人情车”。

5、积极参加学校各项集体活动,不断提高思想觉悟。

6、完成招生任务和领导交办的其它工作。

(八)打字员岗位职责:

1、按时、保质、保量地完成科室交办的文稿打印、装订任务。

2、做好打字室所有机器设备的管理养护维修工作。

3、节约使用各种文印用品。

4、做好试题等重要文档的保密工作。

5、做好防火、防盗工作,确保财产安全。

6、完成招生任务和领导交办的其它工作。

七、招生就业办公室

(一)招生就业办公室主任岗位职责

1、是科室工作、人员管理、党风廉政建设等方面的第一责任人。参与学校决策,主持科室工作,负责科室岗位职责的落实,完成科室目标任务和校领导交办的其他工作。

2、负责科室人员的工作分工和思想教育、政治学习、工作纪律、出勤考核、业务技能培训;检查科室人员履行岗位职责情况,考核科室人员工作质量;组织科室人员落实我校招生计划,努力完成分配的招生任务。

3、制定科室工作计划和安排;起草科室内部管理制度和办法;起草与学校全局有关的文件。

4、开展调查研究,收集生源信息为主管领导和学校招生、专业调整、学生管理等工作提供决策依据。

5、负责学校招生(包括成人招生)、就业和培训的全部工作。

6、负责与联办院校的联络、协调工作。

7、负责招生计划的申报和新生的录检工作,完成教育厅有关部门布置的关于招生就业方面的任务。

8、组织实施招生工作和完成校领导交办的其他工作任务。

(二)招生干事岗位职责

1、办理各类招生报表的统计和汇总工作。

2、编制、核实、报送招生计划,宣传招生政策,为全体职工招生提供生源信息。

3、根据各科室需要做好招生宣传品的印制发放工作,营造校园招生氛围(如彩旗、横幅、拱形门、宣传面板的内容与摆放位置等),对全体教职工进行招生培训。

4、负责招生文件的整理和归档工作。

5、配合就业、培训干事完成相关工作。

6、完成招生任务和领导交办的其它工作。

(三)就业、培训干事岗位职责

1、宣传国家就业政策,对毕业生进行就业指导,组织毕业生参加应聘,帮助毕业生和达成协议的用人单位办理有关手续。

2、制定就业教育活动计划,并具体组织实施。

3、负责毕业生各种信息(姓名、性别、身份证号、班级、家庭地址、联系方式等)的收集、整理、录入、发布和各类报表的统计汇总工作。

4、接待用人单位,提供毕业生学习、工作等方面的详细资料,完成学校下达的对口安置任务。

5、积极联系协调各方面工作,开展各种继续教育培训,完成学校下达的培训任务。

6、研究生源和就业市场,为学校提供有价值的关于专业设置、教学计划调整、分专业招生人数及开设新专业方面的调研报告。

7、负责就业文件的整理、归档工作。

8、配合招生干事完成相关工作。

10、完成招生任务和领导交办的其它工作。

(四)内务干事岗位职责

1、负责前来(或电话)咨询学生和家长的接待工作。

2、负责办公室的日常事务工作。

3、负责办公室档案管理工作。

4、完成联办学校(成教)学生的报名、培训、考试、录取、上课、毕业证办理及日常管理等工作,协调与联办学校的关系。

5、配合其他干事完成相关工作。

6、完成招生任务和领导交办的其它工作。

八、涉农教育办公室

(一)涉农教育办公室主任岗位职责

1、是科室工作、人员管理、党风廉政建设和完成招生任务的第一责任人。参与学校决策,主持科室工作,负责科室岗位职责的落实,完成科室目标任务和学校领导交办的其他工作。

2、负责科室工作人员的工作分工和思想教育、政治学习、工作纪律、出勤考核、业务技能培训,检查科室人员履行岗位职责情况,考核科室人员工作质量。

3、制定科室工作计划和安排;起草科室内部管理制度和办法;起草与学校全局有关的文件。

4、负责收集有关涉农教育方面的政策、规定和先进经验,开展调查研究,为主管领导和学校工作提供决策依据。

5、负责涉农专业各教学点的建设与管理。

6、负责涉农专业各教学点实施性教学计划的制定及各教学点的教学(课堂教学、实践教学、考核等)组织工作。

7、负责涉农专业教师(含兼职教师和实习指导教师)队伍的聘任管理工作。

8、负责涉农专业教学点学生的管理工作。

9、负责涉农专业学生招生工作。

10、负责涉农专业教学点学生助学金发放和教材发放工作。

11、负责涉农专业各项教学管理活动的资料收集建档工作。

12、负责涉农专业各项管理规章制度(教学点管理、资助管理、班主任管理、专任教师管理、兼职教师管理、学生管理、学生学习考核、学生出勤管理、课堂教学管理、实践教学管理等制度)的建设工作。

13、组织实施招生工作和完成校领导交办的其他工作任务。

(二)涉农教育办公室干事岗位职责

1、负责涉农专业学生招生工作和有关教学点的建设与管理工作。

2、按照教学计划组织好有关教学点的教学(课堂教学、实践教学、考核等)工作。

3、负责所辖教学点上课教师的聘任管理工作和学生的管理工作

4、负责所辖教学点学生助学金发放和教材发放工作。

5、负责所辖教学点各项教学及管理活动的资料收集建档工作。

6、协助主任做好涉农专业各项管理规章制度(教学点管理、资助管理、班主任管理、专任教师管理、兼职教师管理、学生管理、学生学习考核、学生出勤管理、课堂教学管理、实践教学管理等制度)的建设工作。

7、完成招生任务和领导交办的其他工作。

九、考核办公室

(一)考核办公室主任岗位职责

1、是科室工作、人员管理、党风廉政建设的第一责任人。参与学校决策,主持科室工作,负责科室岗位职责的落实,完成科室目标任务和学校领导交办的其他工作。

2、负责科室工作人员的思想教育、政治学习、工作纪律、出勤考核、业务技能培训;检查科室人员履行岗位职责情况,考核科室人员工作质量;组织科室人员落实学校招生计划,努力完成招生任务。

3、制定科室工作计划和安排;起草科室内部管理制度和办法;起草事关学校全局性工作的文件。

4、负责制定切实可行的教学、行政工作评估体系,并按照评估体系开展质量考核,对科室和教职工的工作进行全面的督导、检查与考评。

5、负责学校各项制度、会议决议、领导批示等执行情况的监督、检查和考核。

6、负责对学校安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促,并对结果进行考核。

7、组织实施好日常考核工作和年度考核工作,全面完成好各项考核工作任务。

8、对考核结果的公正性和透明性负责。

9、开展调查研究,及时总结考核工作经验,创新考核工作新思路、新办法,为主管领导和学校决策提供依据。

10、组织实施招生工作和完成校领导交办的其他工作任务。

(二)考核办公室干事岗位职责

1、对学校安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促,并对结果进行考核。

2、检查各科室落实会议决议情况和月度工作安排进展情况,对发现的问题要及时向主任汇报,提出解决问题的建议供领导参考。

3、对各科室贯彻落实学校各项制度情况进行监督、检查和考核,提出改进意见。

4、制订内部管理的评估考核办法。

5、完成招生任务和领导交办的其他工作。

十、教研室

(一)教研室主任(副主任)岗位职责

1、是教研室工作、人员管理、党风廉正建设的第一责任人,也是完成本科室招生任务的第一责任人。参与学校决策,主持科室工作,负责科室岗位职责的落实,完成科室目标任务和校领导交办的其他工作。

2、负责教研室教师的工作分工、师德建设(思想教育、政治学习)、工作纪律、出勤考核、业务技能培训,业务进修,日常管理等工作,检查科室人员履行岗位职责情况,考核科室人员工作质量。

3、负责本教研室的专业建设、课程建设,实验(实训室)建设和管理工作。

4、制定工作计划和安排;起草科室内部管理制度和办法;起草与学校全局有关的文件;办理与教研室有关的一切行政事务工作。

5、开展调查研究,为主管领导和学校工作提供教学和管理等方面的决策依据。

6、负责安排新开课、开新课教师的试讲工作和任课教师工作任务的落实工作,完成教务科下达的各项教学任务。

7、协助教务科完成好专业教学计划的起草、修订、完善工作。

8、负责学科带头人的推荐评选工作和优秀教师的推荐评选工作。

9、负责学期授课计划、教案的审查、签批工作,检查、评估本室教师(含行政兼课教师、外聘教师)的教学质量,掌据教师的师德和教学(研)业绩情况。

10、定期组织全体教师开展教学(学术)研究、教学改革、公开教学、观摩教学活动,开展校际间教学交流和协作活动,开展面向学生的第二课堂活动。

11、负责安排专业课的见(实)习活动,并作好学生见(实)习期间的管理和见(实)习成绩的考核工作。

12、接受教务科的指导和监督,密切配合教务科做好各项教学管理工作。

13、配合教务科共同做好教师业绩考核的资料收集、计算、汇总、归档工作。

14、配合学校办公室、做好教师专业技术职务考核、晋升工作。

15、负责组织编写教材、讲义、辅导资料等工作。

16、组织实施招生工作和完成校领导交办的其他工作任务。

(二)高讲岗位职责:

1、坚持政治业务学习。

2、备好课,上好课,学生满意。

3、坚持学术研究,著书立说。

4、培养青年教师,做好“传、帮、带”。

5、以身作则,起模范带头作用。

6、为学校发展献计献策。

7、完成招生任务和领导交办的其他工作。

(三)讲师岗位职责:

1、坚持政治业务学习。

2、备好课,上好课,学生满意。

3、虚心学习别人长处,有较高的授课水平。

4、钻研专业知识,提高业务能力,撰写论文。

5、按时完成工作。

6、完成招生任务和领导交办的其他工作。

(四)教员岗位职责:

1、坚持政治业务学习。

2、钻研教材,上好每一节课

3、虚心学习,不断提高自身综合水平。

4、完成好自己的工作。

5、完成招生任务和领导交办的其他工作。

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